La certification Ecovadis évalue chaque entreprise en fonction de sa taille, de sa localisation et de son secteur d'activité sur les enjeux essentiels de la RSE.
SECURINFOR obtient la certification gold depuis maintenant 2 ans pour ses actions et engagement menés quotidiennement.

C'est une initiative qui rassemble des partenaires avec un objectif commun : s'améliorer et s'engager dans le numérique responsable.
Avec ce nouvel engagement, SECURINFOR place l'éthique au cœur des enjeux pour viser et améliorer sa vision de la RSE en poussant l'ambition encore plus loin.

Le label INR vise à réduire l'empreinte sociale, économique et environnementale du numérique. Il aborde donc les 3 piliers du développement durable : people, planet, profits.
SECURINFOR a à cœur d'être dans une démarche d'amélioration continue concernant la réduction de son empreinte numérique.

L'indice d'égalité Homme Femme est noté sur 100 points, est se compose de 4 à 5 indicateurs

- L'écart de rémunération femmes-hommes

- L'écart de répartition des augmentations individuelles

- L'écart de répartition des promotions

- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité

- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

SECURINFOR s'engage depuis toujours pour faire de l'égalité une priorité pour ses collaborateurs.

Le Pacte mondial vise à inciter les entreprises à adopter une démarche socialement responsable ce qui permet d'intégrer le principe des droits de l'Homme dans ses enjeux prioritaires.
SECURINFOR lutte activement pour préserver l'environnement, lutter contre la corruption, et à éliminer toutes formes de discrimination.

Cette charte permet aux entreprises d'adopter des pratiques responsables vis-à-vis de leurs fournisseurs.
SECURINFOR porte une attention particulière au choix de ses fournisseurs. Nos partenaires doivent être en phase avec les valeurs que nous prônons.